1、工傷的認定:
A在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
B工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
C在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
D患職業(yè)病的;
E因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
F在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
H法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
2、有下列情形之一的,不納入工傷事故的申報范圍
A、因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故;
B、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;
C、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故;
D、從事不利于公司經(jīng)營發(fā)展的工作而在工作場所發(fā)生的傷亡事故;
E、國家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
3、工傷的種類:按安全事故的嚴重程度,工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類。
1、 廠辦負責每起工傷安全事故的原因分析,填制工傷安全事故分析報告表,并在事故出現(xiàn)后一個工作日內(nèi)將分析報告表轉(zhuǎn)交給辦公室人力資源組予以執(zhí)行。
2、 分析報告必須由以下內(nèi)容組成:
1)、事故當事人的姓名、年齡、服務部門、具體崗位和到崗時間;
2)、事故的具體經(jīng)過及原因分析;
3)、事故責任的初步認定及理由;
4)、公司的處理意見;
5)、事后的整改與預防措施。
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